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Secretaria de Secretaria Municipal de Administração

Informações do(a) Secretário(a)

Nome: Vanildo Cavalcante de Souza
Tel (s): (91) 99999-9999
E-mail: administracao@saofranciscodopara.pa.gov.br
Endereço: Avenida Barão do Rio Branco - Nº 760 - Centro

Nascido em São Francisco, com 50 anos de idade, pai de três filhos.

Atualmente cursando Direito na Universidade Estácio de Sá.

Serviu como vereador por um mandato de quatro anos, de 2017 a 2020.

Possui uma trajetória empresarial de 20 anos à frente do renomado Comercial Sousa, encerrando suas atividades no setor com o Comercial Souza Bebidas em 2023.

 

 


Sobre a Secretaria

A Secretaria Municipal de Administração é responsável por coordenar e executar atividades administrativas essenciais para o funcionamento da gestão pública municipal. Ela atua na organização dos recursos humanos, materiais e financeiros, garantindo eficiência e transparência nos processos internos da administração municipal.

Principais funções:

  • Gestão e organização dos recursos humanos e materiais, incluindo recrutamento, seleção, capacitação e administração de pessoal.
  • Administração de contratos e convênios com entidades públicas e privadas.
  • Gestão de serviços gerais e materiais, como compras e patrimônio.
  • Coordenação de processos licitatórios e contratos administrativos.
  • Implementação de políticas e normas administrativas.
  • Apoio à gestão pública, assessorando a administração municipal em questões operacionais.

A Secretaria de Administração assegura que os processos internos sejam realizados de forma eficiente e dentro da legalidade, facilitando o funcionamento adequado da administração pública.

Informações da Secretaria

Telefone: (91) 99999-9999
E-mail: administracao@saofranciscodopara.pa.gov.br

Horários: 08:00 às 14:00
Local: Avenida Barão do Rio Branco - Nº 760 - Centro

Departamentos

Departamento pessoal.

O Departamento Pessoal é responsável por gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, controle de ponto e passivos trabalhistas. Seu principal objetivo é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando a conformidade e os direitos dos colaboradores.

Principais funções do RH:

  • Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios.
  • Admissão e demissão de colaboradores.
  • Controle de férias, atestados e afastamentos.
  • Administração do eSocial e obrigações trabalhistas.
  • Registro e controle de ponto.
  • Gestão de passivos trabalhistas.
  • Proposição e implementação de políticas de recursos humanos.
  • Suporte à gestão em questões relacionadas aos colaboradores.
  • Promoção do bem-estar e desenvolvimento organizacional.

Essas funções visam garantir a conformidade legal e o bem-estar dos funcionários, além de contribuir para a eficiência organizacional.

Planejamento.

O Departamento de Planejamento é responsável por coordenar e executar atividades relacionadas ao desenvolvimento urbano e à gestão de recursos, com o objetivo de promover a organização e o crescimento sustentável da cidade.

Principais funções do Departamento de Planejamento:

  • Elaboração e Execução de Planos Estratégicos: Desenvolver planos municipais de longo prazo, como o Plano Diretor, que orientam o crescimento e o desenvolvimento sustentável da cidade.
  • Gestão de Projetos Urbanos: Planejar e coordenar projetos relacionados à infraestrutura urbana, como obras de pavimentação, saneamento básico, habitação e transporte.
  • Análise e Aprovação de Projetos: Avaliar e aprovar projetos arquitetônicos, de construção e de uso do solo, garantindo que atendam às normas urbanísticas e ambientais.
  • Análise de Viabilidade: Estudar a viabilidade econômica, social e ambiental de novos projetos ou investimentos que possam impactar a cidade.
  • Elaboração de Orçamentos: Planejar e administrar os recursos financeiros destinados aos projetos de desenvolvimento urbano e infraestrutura.
  • Promoção de Políticas Públicas: Propor e implementar políticas públicas que atendam às necessidades da população, como educação, saúde e segurança, alinhadas aos objetivos de desenvolvimento urbano.
  • Monitoramento e Avaliação: Acompanhar a execução dos projetos e garantir que o planejamento seja seguido conforme o estabelecido, ajustando conforme necessário.

O Departamento de Planejamento é essencial para garantir que o município cresça de forma ordenada, respeitando as necessidades da população e os recursos disponíveis.

Setor de licitação.

O setor de Licitação no município é responsável por coordenar e executar os processos licitatórios para a contratação de bens e serviços necessários à administração pública, garantindo que sejam realizados de acordo com a legislação vigente e de forma transparente.

Principais funções:

  • Elaborar e executar os processos licitatórios, como concorrências, tomadas de preços e pregões.
  • Analisar e definir os critérios de seleção de fornecedores e prestadores de serviços.
  • Garantir a transparência e a legalidade nos processos de contratação pública.
  • Acompanhar a execução dos contratos administrativos, garantindo o cumprimento das cláusulas acordadas.
  • Fornecer apoio e orientação aos demais setores da administração pública em questões relacionadas à contratação.

O setor de Licitação assegura que as aquisições e contratações do município sejam feitas de forma competitiva, transparente e eficiente, em conformidade com as normas legais.

Departamento de compras.

O Departamento de Compras no município é responsável por coordenar a aquisição de bens e serviços necessários ao funcionamento da administração pública, garantindo que as compras sejam realizadas de forma eficiente, econômica e em conformidade com as normas legais.

Principais funções:

  • Planejar e executar o processo de compras públicas, de acordo com as necessidades dos órgãos municipais.
  • Realizar e acompanhar os processos licitatórios para a aquisição de materiais e serviços.
  • Negociar com fornecedores, visando obter as melhores condições de preço, prazo e qualidade.
  • Controlar o estoque de materiais e garantir a reposição adequada de itens essenciais.
  • Elaborar e manter registros de contratos e pedidos de compras.

O Departamento de Compras assegura que os recursos municipais sejam utilizados de forma eficaz e que os bens e serviços adquiridos atendam às necessidades da administração pública.

Patrimônio.

O setor de Patrimônio no município é responsável pela gestão, controle e conservação dos bens públicos, garantindo que o patrimônio municipal seja utilizado de maneira eficiente e com segurança, de acordo com as normas legais.

Principais funções:

  • Registrar, controlar e inventariar todos os bens móveis e imóveis do município.
  • Garantir a conservação e manutenção do patrimônio público.
  • Realizar a transferência e baixa de bens inservíveis ou obsoletos.
  • Controlar o uso e a guarda de bens municipais, evitando desperdícios ou desvios.
  • Monitorar a alocação de recursos e o uso de materiais públicos, promovendo a transparência.

O setor de Patrimônio assegura que os bens públicos sejam gerenciados de forma eficiente, prolongando sua vida útil e garantindo que atendam às necessidades da administração pública.

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